Bengkulu,reformasinews.com- Walikota Bengkulu Dedy Wahyudi mempunyai cara untuk memotivasi jajarannya, terkhusus ASN agar terus berinovasi dan menjadi pegawai teladan di lingkungan kerjanya.
Dedy menyiapkan reward berupa pergi umrah untuk pegawai yang berprestasi dan rajin. Akan ada tiga pegawai terbaik terpilih nanti setiap tahunnya.
“Pertiga bulan mereka akan dinilai kemudian perenam bulan. Kemudian puncaknya setahun, itu mana yang terbaik akan diberikan hadiah pergi umrah,” jelas Dedy, Selasa (8/4).
Tak hanya itu, para ASN yang berprestasi tersebut juga akan diberikan reward spesial berupa kenaikan jenjang karier.
“Karirnya akan naik, dia akan diberikan promosi jabatan nantinya,”katanya.
Hal ini dilakukan sebagai upaya membedakan mana pegawai yang rajin dan tidak rajin alias malas-malasan. Untuk itu, Walikota akan memberikan perhatian lebih kepada pegawainya yang rajin dan berdedikasi tinggi.
“Yang rajin itu beda sama yang malas. Jangan sampai yang rajin dengan yang malas itu sama saja,” tegasnya.
Untuk penilaian, ia mempertimbangan bagaimana ASN tersebut di lingkungan kerjanya. Harus berinovasi, berperilaku baik, rajin, kreatif dan hal lainnya yang menjadi ketentuan Walikota saat menilainya.
Kata Dedy, ini juga sebagai upaya untuk memacu semangat jajarannya di tengah perkembangan zaman senantiasa berinovasi saat berkerja dan tentunya berdampak ataupun bermanfaat bagi khalayak luas. (rr)
